איך להתכונן לראיון עבודה כשיש בעיה בקורות החיים

דיברתי לאחרונה עם שני אנשים בדיוק באותו מצב. אנשים מבריקים מקצועית, בתחומים חזקים של הייטק ומדעים. יופי של קריירה, אבל לשניהם קרה דבר גרוע במקום העבודה האחרון: סוג של התעללות ע"י הבוסים. שתי סיטואציות נוראיות. באחת מהן, הבוס לקח בעקביות את הקרדיט מאותה אישה. התחיל לפגוע בה בצורה מודעת, לומר שהיא לא עושה כלום. היא בונה מערכת שלמה – הוא טוען שזה שלו. מפיץ שקרים אודותיה. עובדת מעולה – ונקלעה למצב ביש. סיפור דומה היה גם עם גבר.

הם נאלצו לעזוב את העבודות שלהם תוך שנה. מה הם עושים עכשיו כשהם באים לראיונות עבודה? האישה אומרת לי –

אני לא עוברת ראיון HR. בראיונות המקצועיים רוצים אותי, אבל בכוח האדם אני מתחילה להכנס ללחץ. מרגישה שהם מחטטים, לא יודעת מה לענות, ומנסה להמנע מהסיפור. הם מבינים שאני נמנעת ממשהו, שואלים יותר, ואני נכנסת יותר ללחץ. מה להגיד? מה לעשות עם זה?

עם כל אחד מהם עשינו שיחה חד פעמית. אחרי סדרה של כמה ראיונות לא מוצלחים, שניהם עברו את הראיון הבא וקיבלו את העבודות שרצו. הנה מה שגיבשנו יחד ועבד עבורם – 3 עקרונות לראיון העבודה:

1. ספרו את האמת

כדאי לספר מה היה. תיכף נדבר איך – אבל זה הכוון. העולם קטן. כל התחומים בארץ קטנים. כולם מכירים אחד את השני. לשקר אין רגליים, סביר להניח שאתם לא שקרנים מקצועיים – וטוב שכך. אז כן. להגיד את האמת. לספר מה היה.

הבוס לקח את הקרדיט, שלל את כל המידע ממני, לחלוטין הדיר אותי.

2. קחו אחריות

מצד שני, אתם לא יכולים לשבת בראיון ורק לומר "הוא עשה והוא עשה". זה נכון, ולכן צריך להגיד את זה, אבל לא רק את זה. קחו אחריות. עם האישה הזו, תרגלנו להגיד דברים נכונים כמו:

הוא לא נתן לי את הקרדיט ואני שתקתי לזה. הוא כל הזמן הסתיר מידע ממני ואני לא התעקשתי לקבל אותו.

מה הוא עשה ומה אתם עשיתם עם זה. אז אנשים רואים שלמדתם משהו, שהבנתם משהו. שאתם לא באותו מצב שבו הייתם. שאתם לא קורבנות שרק מתלוננים על מה שהיה, אלא שאתם בעמדה חזקה יותר היום. צמחתם ממה שהיה.

3. דברו באגביות

מבחינתכם זו דרמה, ובצדק. יכול להיות שמה שעשו לכם הוא נורא. אבל זה מה שיש. בני אדם עושים שגיאות איומות לפעמים. לכן, דברו באגביות. לא בדרמה. לא צריך להכנס לכל הפרטים, וכמה זה היה נורא עבורכם. לא.

הוא עשה כך וכך, אני השלמתי עם זה יותר מדי זמן. בסוף עזבתי, די כבר עם העבודה הזו, ועכשיו אני מגיעה אליכם.

הכי חשוב לזכור: זה שהתייחסו אליכם בצורה מחפירה באותה עבודה לא אומר שאתם לא טובים. אתם טובים. לכל אחד יש מתנות לתת למקום עבודה, וגם לכם.

הכנה לראיונות עבודה אינו העיסוק המרכזי שלי, ובד"כ אני ממליצה לפנות לאנשי מקצוע בתחום. אבל אם יש לכם אלמנטים רגשיים סביב הנושאים האלה – אני יכולה לעזור.