איך ליצור חדשנות בעסק

איך ליצור חדשנות בעסק

עכשיו בתקופת משבר הקורונה רובנו נדרשים להמציא את עצמנו מחדש. ולא רק עכשיו. חדשנות עוזרת. איך להיות חדשניים?

הצעד הראשון בעיני הוא להבין לאיזו קבוצה אתם שייכים:

  • הממציאים
  • המקדימים – early adapters
  • המצטרפים

מעדיפים להקשיב? רוב המאמר נמצא בהקלטה הקצרה:

1. הממציאים

אם אתם שייכים לקבוצה הקטנה הזו, המוח שלכם קודח משפע רעיונות. אתם צריכים:

  • לסמוך על עצמכם. כן, יש לכם את זה. המציאו רעיונות. 
  • דברו וכתבו אודות רעיונותיכם. גם לטובת אחרים והעולם, וגם כדי לקבל משובים אמיתיים מהמציאות. להבין למה אחרים מתחברים, ומה הבעיות. זו פעילות טובה עבורכם. 
  • בחרו רעיון או שניים להתקדם איתם. אי אפשר לקדם 50 רעיונות בו זמנית.

יש לי כמה לקוחות כאלה. לרובם יש הפרעת קשב. כולנו מחכים לכם, קדימה.

2. המקדימים – early adapters

לטוב ולרע, אתם לא הממציאים. הרעיונות הבסיסיים לא נובטים אצלכם – אתם יודעים לזהות רעיון טוב, להבין איך לבצע אותו, וללכת על זה. גם זו קבוצה קטנה יחסית.

אם אתם כאן:

  • אל תשברו את הראש. אתם נהגים מעולים – אבל לא אתם תמציאו את הגלגל. 
  • חפשו, דברו וקראו מה שהממציאים כותבים. לאן הם מציעים ללכת? יש כתבות מעולות שסוקרות חידושים שיצאו ממשברים קודמים, ומנסות להציע כווני פריצה קדימה. הספר של יובל נוח הררי "21 מחשבות על המאה ה – 21 הוא מבחינתי מקור כזה לחדשנות.
  • משם, אתרו את הגרעינים הנכונים, והפכו אותם לזהב. מצאו משהו כזה שאתם מתחברים אליו, ואזרו אומץ. אתם יודעים לבצע. לכו על זה.

אישית, אני בקבוצה הזו. יש כמה חדשנויות שרשומות על שמי, ומעולם לא התיימרתי להמציא. העתקתי או שיניתי מודלים חדשים יחסית שעובדים היטב, למשל מחו"ל. בצורה הזו התחלתי לעבוד עם רוב הלקוחות – יחידים וקבוצות – במערכת שיחות וידאו שהיא היום הפופולרית ביותר, zoom ל- לפני עשור בערך. לא המצאתי – אימצתי מוקדם יחסית. עוד אלמנטים טכנולוגיים שאני משתמשת בהם. 

3. המצטרפים

אם אתם כאן, וזו הקבוצה הגדולה ביותר, אתם לא מרגישים בנוח עם חידושים ונכון לכם לחכות לראות לאן הזרם זורם. אין טעם להכחיש. אתם צריכים את הבטחון שבהוכחה חברתית. החדשנות שלכם תהיה איטית יותר.

  • חכו קצת, נוחו,
  • ראו לאן העולם מתקדם.
  • אחרי שפתרונות ינוסו, תוכלו להצטרף ולאמץ אותם גם אתם.

אל תכנסו ללחץ להמציא את עצמכם מחדש מהר. זה לא הסגנון שלכם. בסופו של דבר אתם יכולים להצליח לא פחות מכל קבוצה אחרת.

יתכן שמשבר כמו הקורונה ידחף אתכם להתקדם מעט מהר יותר ממה שנוח לכם, ועדיין.

שאלה אחרת – ליזום או לתמוך?

זהו גם אם הנטיה שלכם היא להוביל וליזום, או להצטרף ולתמוך במיזמים קיימים. אם אתם אוהבים להוביל – אין טעם לדחוס את עצמכם לתוך ארגון קיים או שותפויות. תצטרכו לשאת בעול בעצמכם. אחרים יעזרו, אבל האחריות תשאר אצלכם. זה מה שעובד עבורכם, גם אם זה קשה יותר. אם אתם אוהבים לתמוך במיזם קיים, קבלו את זה. אל תנסו להיות עצמאיים לבד. אולי פחות זוהר – אבל כך תוכלו להצליח מאוד.

זריקת אנרגיה יומית

אני שולחת כל יום הודעת וואסטאפ קצרה. רעיונות, עידוד וכלים.
רוצים לקבל הודעה? כאן מצטרפים.

רוצה עוד למייל?

רוצה לקבל את החומרים הכי טובים שלי בנושאי התפתחות אישית?
כווני חשיבה חדשים ודחיפה עדינה קדימה. כאן מזמינים:

אולי יעניין אותך גם: