הדרכה היא כמו לתת טרמפ

הוראה היא כמו לתת טרמפ. אתם צריכים:
1. להבין איפה אדם נמצא
2. להבין לאן הוא רוצה או צריך להגיע
3. להסיע אותו. אם יש לכם אוטו וקיימתם את 1,2 – כאן לא תהיה בעיה.

אותו דבר עם הדרכה, מנטורינג וקואצ’ינג.
שהם מה שקורה בהרבה יחסים בחיים – הורות, ניהול, ארגון, ואפילו חברות אישית.

חלקנו מפשלים ב – 2. אנחנו שבויים באג’נדות הפרטיות שלנו ולא מבינים מה חשוב לשני.
רובנו מפשלים ב – 1. לא מבינים איפה האדם השני עומד עכשיו. כל הדיבור שלנו לא רלוונטי אליו.
3 הוא טכני.

חישבו על אדם ספציפי שחשוב לכם לתמוך בו. ילד, חבר או לקוח.
האם אתם רלוונטיים?

במאמר: ההבדל בין תמיכה לביקורת. מה שלמדתי מהסרט “הערת שוליים”

תודה שקראת. אולי יעניין אותך גם:

  • טים פריס כותב ש"אופטימיות היא פחד". יש משהו בזה. אופטימיות מוגזמת ומופרכת גורמת לנו להגיד…

  • לילה. בריזה נעימה בחוץ. אני בבגדי ריצה ועם המוסיקה שלי, ופוגשת כמעט רק בעלי כלבים…

  • כלל אצבע לדעת אם תסבוכת היא בגללכם או לא: אם זה תמיד קורה לכם, זה…

זריקת אנרגיה יומית

לקבל כל יום וואטסאפ אחד של השראה: מחשבה, רעיון או תרגיל לערוך עם עצמך. דרך אחרת לפתוח את היום.
ללא ספאם. 900 איש מקבלים.

הספר

לקדם נושאים תקועים בחייכם,
להגשים מטרות ולבנות מצב
רגשי טוב. הכלים שלי של אימון
ופוקוסינג – לעבודה עצמית או עם
לקוחות בקליניקה.

דברים טובים למייל

החומרים הכי טובים שלי בנושאי התפתחות אישית. כווני חשיבה חדשים
ודחיפה עדינה קדימה. אחת לשבוע.