הוראה היא כמו לתת טרמפ. אתם צריכים:
1. להבין איפה אדם נמצא
2. להבין לאן הוא רוצה או צריך להגיע
3. להסיע אותו. אם יש לכם אוטו וקיימתם את 1,2 – כאן לא תהיה בעיה.
אותו דבר עם הדרכה, מנטורינג וקואצ'ינג.
שהם מה שקורה בהרבה יחסים בחיים – הורות, ניהול, ארגון, ואפילו חברות אישית.
חלקנו מפשלים ב – 2. אנחנו שבויים באג'נדות הפרטיות שלנו ולא מבינים מה חשוב לשני.
רובנו מפשלים ב – 1. לא מבינים איפה האדם השני עומד עכשיו. כל הדיבור שלנו לא רלוונטי אליו.
3 הוא טכני.
חישבו על אדם ספציפי שחשוב לכם לתמוך בו. ילד, חבר או לקוח.
האם אתם רלוונטיים?
במאמר: ההבדל בין תמיכה לביקורת. מה שלמדתי מהסרט "הערת שוליים"