סיבות למה אנחנו לא עושים משימה חשובה

אם יש משימה גדולה בחייכם שמוזנחת לגמרי – להתעמל, לבשל, לשווק, ללמוד תחום שחשוב לכם – יכולות להיות לכך כמה סיבות עמוקות. להתעלם, להלקות את עצמכם, לקרוא לעצמכם עצלנים או דחיינים – לא יתן דבר. זה גם רלוונטי לאדם קרוב אליכם.

  1. הפרעת קשב
  2. טיפוס מורד
  3. נענים לציפיות חיצוניות אך לא פנימיות
  4. מופנמים – introvert. אולי כולל סוג של חרדה חברתית
  5. פועלים בכוון הלא נכון
  6. טיפוס המדען – יותר חושב מאשר מבצע

או, כמו שמתכנתים אומרים:

זה לא באג, זה פיצ'ר

כלומר: זו לא טעות בתוכנה, אלא מאפיין שלה. ככה היא עובדת. יתכן שאתם לא ערים למרכיב גדול באישיות שלכם (או בפיזיולוגיה של המוח שלכם, בהפרעת קשב) וכאשר אתם מתעלמים ממנו – זה לא עובד. אם תכירו בו, תוכלו לפעול בדרכים חדשות.

אם יש משימה שאתם לא עושים אתם יכולים לנסות לזהות את הפיצ'ר שלכם מתוך הסרטון או המאמר הזה, ואפשר גם לדבר איתי – כדי לזהות את הכוון הנכון ולפעול. להרבה אנשים מאמן הוא האדם הראשון שלא ישפוט אותם וינזוף בהם אלא יחפש איתכם בכנות את הדרך שהיא לגמרי אפשרית להתקדם. עבורכם בדיוק כפי שאתם.

בואו נסרוק את כל הגורמים – והם גם יכולים לבוא כמה יחד, או שיש אחד גלוי שמסתיר אחר, סמוי.

1. הפרעת קשב

הניחוש הראשון שלי כשאדם לא מתקדם למרות הרבה נסיונות ואפילו טיפולים פסיכולוגיים וקואצ'ינג. הפרעה נוירולוגית – לא פסיכולוגית, לא בגללכם, לא בגלל ההורים אפילו – שפוגעת בכל כך הרבה תחומי תפקוד, שבלי טיפול מתאים יכולה לשתק גם את האנשים החכמים והמוכשרים ביותר. לשתק לא אומר שאתם לא עושים כלום, זה יכול להגיד שאתם עושים דברים פחות חשובים, או רק מתחילים ולא מסיימים, או רק לומדים וקוראים ולא מיישמים. סימנים לזהות הפרעת קשב.

2. הטיפוס המורד

זה כבר רגשי. יש לכם התנגדות עצומה לעשות מה שאחרים צריכים או רוצים מכם. גם אם זה רעיון טוב, גם אם אתם יודעים שזה יקדם אתכם או נושא חשוב – קשה לכם עצם זה שדורשים או מצפים מכם. לא נושא פשוט – אבל אפשר לעבוד איתו. כאן יש סרטון עבורכם. 

כאמור, אין סתירה בין הסעיפים. יכול להיות שאתם מכירים את עצמכם כמרדנים, וכבר פיתחתם קווי אישיות כאלה, ובעצם יש לכם גם הפרעת קשב. אולי משם זה התחיל. היו לי לקוחות שלא זיהיתי אצלם הפרעת קשב כי חשבתי שזה הכל רגשי.

3. הפוך: הטיפוס המרצה

אחוז עצום (41%) של האנשים נמצאים בקבוצה הזו, וככל שיש לכם את זה יותר חזק אתם יותר מסתבכים: אתם עושים מה שאחרים צריכים מכם ורוצים, על חשבון ההתקדמות האישית שלכם. אתם לא ניגשים למה שחשוב לכם, כי אחרים צריכים אתכם. זה יכול כבר להגיע לרמה של הרס היחסים ביניכם או הקריירה – אתם כבר לא אותנטיים עם אנשים, ומפתחים התנהגות של "פאסיב-אגרסיב". מאמר וסרטון עבורכם.

4. מופנמים

ואתם ניצבים בפני משימות שמתאימות לאקסטרוורטים במהותן. זה לא אומר שאין דרך מתאימה עבורכם, ואתם יכולים להצליח – אבל צריך להכיר בכך שהמשימה כפי שהיא – לא מתאימה לכם. כמו שאיינשטיין אמר:

כולם גאונים. אבל אם תשפוט דג על פי היכולת שלו לטפס על עץ, הוא יאמין כל חייו שהוא כשלון.

סרטון עבורכם. יש גם ספר נהדר בשם שקט, של סוזן קיין.

5. פועלים בכוון הלא נכון

זה קורה לי לפעמים. אני מוצאת שאני דוחה קבוצה של משימות שקבעתי לי, ורק כשאני עוצרת להסתכל מה קורה שם – אני מבינה שהכוון לא נכון עבורי. בעומק ליבי אני לא שלמה עם זה. ככל שאתם יותר מחוברים לעצמכם ויותר עצמאיים מחשבתית – אתם חשופים לקושי אמיתי לעשות משהו שלא נראה לכם נכון.

מה עושים? מביטים בזה. ומנסים להבין מה יהיה הכוון הנכון. במקום רק להתעקש עם עצמכם, מה שגם ככה לא עוזר.

6. טיפוס המדען – מכורים ללמידה

גם כאן, אין סתירה לסעיפים קודמים. יתכן שיש לכם הפרעת קשב, או כל סיבה אמיתית אחרת שמונעת מכם להכנס בקלות למשימות. במקום זה, התרגלתם ללמוד ולספוג השראה בלי סוף – וגם הפסקתם לשים לב לכך שלמידה איננה עשיה. אתם משקיעים המון זמן וכסף בקורסים, קואצ'ינג, ספרים ופגישות – עד שלא נשאר לכם לא זמן ולא שקט מחשבתי לעשות את מה שיקדם אתכם בחיים. כאן יש מאמר עבורכם.

שורה תחתונה – במקום להלקות עצמכם, שווה לעצור לשאול את עצמכם מה ישחרר אתכם קדימה באמת. אפשר גם לדבר איתי על זה.

זריקת אנרגיה יומית

אני שולחת כל יום הודעת וואסטאפ קצרה. רעיונות, עידוד וכלים.
רוצים לקבל הודעה? כאן מצטרפים.

יש חלקים רלוונטיים בספר שלי

אם הספר שלי אצלכם, פרק 2 יכול לעזור לכם לפתוח את הראש לכוונים מתאימים עבורכם להתקדמות בחיים, ופרקים 3-4 יכולים לעזור לכם להתגבר על מעצורים עמוקים שמונעים מכם להתקדם.
לא אצלכם? למה אתם מחכים?

רוצה עוד למייל?

רוצה לקבל את החומרים הכי טובים שלי בנושאי התפתחות אישית?
כווני חשיבה חדשים ודחיפה עדינה קדימה. כאן מזמינים:

אולי יעניין אותך גם: